معظم مشكلات التوظيف ليست مشكلات توظيف. هي مشكلات تعريف دور، أو مشكلات عملية، أو مشكلات هيكل.
ميزاب تحدد احتياجات القوى العاملة، وتهيكل عمليات الموارد البشرية، وتنسق التنفيذ عبر شركاء توظيف ورواتب وPRO وقانونيين مرخصين. لسنا وكالة توظيف، نحن الطبقة الرفيعة فوقها.
ارتباط بقيادة كبار المستشارين يحدد شكل القوى العاملة، ويصمم العمليات حولها، وينسق التنفيذ المنظم عبر الشركاء المرخصين.
يشمل
النتيجة
قوى عاملة مهيكلة للعمل الذي تبنيه، لا للعمل الذي ورثته. أدوار محددة، وعمليات موثقة، وتنفيذ منظم بالتنسيق مع الشركاء المرخصين المناسبين.
فهم العمل، والفريق اليوم، والفريق الذي تحاول بناءه، والفجوات التشغيلية التي تقود الارتباط.
رسم الأدوار الحالية، وحقوق القرار، وفجوات العملية. تحديد أين توجد حاجة فعلية للتوظيف وأين تحتاج العملية إصلاحا أولا.
تحديد تكاليف الأدوار، واستراتيجية التعويض، والدليل، وإطار الأداء، وبنية الإلحاق.
التنسيق مع شركاء التوظيف والرواتب وPRO وقانون العمل المرخصين للتنفيذ.
دعم إلحاق الموظفين الجدد، وتوثيق الهيكل الجديد، والمراجعة بعد 90 يومًا.
احجز تشخيص القوى العاملة مع مستشار رئيسي من ميزاب. نرسم ما تحتاجه الشركة فعلًا، ونصمم العمليات حولها، وننسق الشركاء المرخصين الذين يتولون العمل المنظم.
ميزاب شركة استشارات إدارية. نقدم استشارة هيكل القوى العاملة، وتصميم عمليات الموارد البشرية، وتحديد تكليف الأدوار، وخدمات التنسيق.
ميزاب ليست وكالة توظيف، ولا مزود رواتب، ولا مزود خدمات PRO، ولا مكتب محاماة عمالي. التوظيف، ومعالجة الرواتب، وتنسيق التأشيرات والإقامة، واستشارة قانون العمل، تُنسَّق عبر شركاء مرخصين معتمدين.
ميزاب لا تضمن جداول التوظيف، ولا ملاءمة المرشحين، ولا الاحتفاظ بالموظفين، ولا نتائج التعويض.